Asgari ücrette düğüm çözülüyor: Nihai karar an meselesi

Her yıl olduğu gibi bu yıl da asgari ücret tespit çalışmaları, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yürütülüyor.

Komisyonun yaptığı toplantılar, hem çalışan kesim hem de iş dünyası tarafından büyük bir dikkatle takip ediliyor.

2026 yılında uygulanacak asgari ücretin belirlenmesine yönelik resmi süreç, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde 12 Aralık tarihinde başladı. İlk toplantıyla birlikte taraflar masaya otururken, sürecin temel yol haritası da netleşmiş oldu.

Komisyon, ikinci toplantısını da tamamlayarak önemli bir aşamayı geride bıraktı. Bu toplantıda, başta ekonomik göstergeler olmak üzere birçok veri masaya yatırıldı ve değerlendirme sürecine geçildi.

Asgari ücret görüşmelerinde yalnızca çalışanların talepleri değil, aynı zamanda işverenlerin maliyetleri ve ülke ekonomisinin genel durumu da dikkate alınıyor.

Enflasyon oranları, hayat pahalılığı, büyüme verileri, işsizlik rakamları ve satın alma gücü gibi unsurlar, yeni ücretin belirlenmesinde belirleyici görev alıyor.

Bu nedenle ikinci toplantı, rakamsal taleplerden ziyade veri paylaşımı ve teknik değerlendirmelerin ön plana çıktığı bir görüşme olarak öne çıktı.

Komisyon üyeleri, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon verileri ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın sunduğu ekonomik tahminleri ayrıntılı şekilde ele aldı.

Aynı zamanda çalışanların geçim şartlarını yansıtan temel harcama kalemleri, gıda ve kira fiyatlarındaki artışlar da gündemde yer aldı. Bu değerlendirmeler, üçüncü toplantıda yapılacak pazarlıklar için zemin oluşturuyor.

Şimdi ise gözler, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapacağı üçüncü toplantıya çevrilmiş durumda. Bu toplantının, sürecin en kritik aşamalarından biri olması bekleniyor.

Çünkü önceki yıllarda olduğu gibi üçüncü toplantıda tarafların rakamsal taleplerini daha net bir şekilde ortaya koyması öngörülüyor.

İşçi tarafının talep ettiği ücret artışı ile işverenlerin sürdürülebilirlik vurgusu bu aşamada daha belirgin hale geliyor.

Asgari ücret, Türkiye’de yalnızca asgari ücretle çalışanları ilgilendiren bir rakam olmanın çok ötesinde bir öneme sahip.

Pek çok sosyal yardım, kıdem tazminatı, işsizlik ödeneği ve çeşitli maaş hesaplamaları asgari ücret baz alınarak yapılıyor.

Bu nedenle belirlenecek yeni rakam, toplumun geniş kesimlerini doğrudan ya da dolaylı şekilde etkiliyor. Aynı zamanda piyasalardaki fiyatlama davranışları üzerinde de asgari ücret artışlarının önemli bir etkisi bulunuyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sürecin sosyal diyalog anlayışı içinde yürütülmesine büyük önem verildiğini vurguluyor.

Bakanlık yetkilileri, hem çalışanların alım gücünü koruyacak hem de işverenlerin üzerindeki yükü dengede tutacak bir rakam üzerinde uzlaşma sağlanmasının hedeflendiğini belirtiyor. Bu çerçevede, tüm tarafların görüşlerinin dikkate alındığı bir müzakere süreci yürütülüyor.

İşçi kesimini temsil eden sendikalar ise asgari ücretin, artan yaşam maliyetleri karşısında yetersiz kaldığını savunuyor.

Özellikle son yıllarda gıda, konut ve enerji fiyatlarında yaşanan artışlar, çalışanların geçim şartlarını zorlaştırmış durumda.

Bu nedenle sendikalar, asgari ücretin insanca yaşam koşullarını sağlayacak seviyeye yükseltilmesi gerektiğini dile getiriyor.

İşveren tarafı ise maliyet artışlarına dikkat çekiyor. Asgari ücrette yapılacak yüksek oranlı bir artışın, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler üzerinde baskı oluşturabileceği ifade ediliyor.

İşveren temsilcileri, istihdamın korunması ve kayıt dışılığın önlenmesi açısından dengeli bir artışın önemine vurgu yapıyor.

Tüm bu görüş ve değerlendirmelerin ardından, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun üçüncü toplantısında daha somut adımlar atılması bekleniyor.

Bu toplantının ardından sürecin son aşamasına geçilmesi ve nihai rakamın kamuoyuyla paylaşılması öngörülüyor.

Geçmiş yıllardaki uygulamalara bakıldığında, asgari ücretin genellikle aralık ayının son günlerinde ya da ocak ayının hemen başında açıklandığı görülüyor.

2026 yılı için belirlenecek asgari ücret, hem çalışanlar hem de işverenler açısından büyük bir önem taşıyor.

Devam eden görüşmeler, tarafların beklentileri ve ekonomik veriler ışığında şekilleniyor. Üçüncü toplantı öncesinde beklentiler artarken, kamuoyu da açıklanacak yeni rakamı merakla bekliyor.

Asgari ücrette uzlaşının sağlanmasıyla birlikte, yeni yılın ekonomik gündeminde önemli bir başlık daha netlik kazanmış olacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücret belirleme sürecinin başlangıcından itibaren yaptığı açıklamalarda, çalışanların alım gücünün korunmasının ve ücretlerin enflasyon karşısında erimemesinin temel öncelik olduğunu sık sık vurguladı.

Süreç kapsamında yalnızca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı değil; Hazine ve Maliye Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı ile Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) da aktif görev üstlenerek hazırladıkları ekonomik verileri ve analiz raporlarını Asgari Ücret Tespit Komisyonu üyeleriyle paylaştı. Bu kapsamda enflasyon, büyüme, istihdam ve yaşam maliyetlerine ilişkin güncel veriler masaya yatırıldı.

Süreç Devam Ederken Gözler Üçüncü Toplantıya Çevrildi

2026 yılında geçerli olacak yeni asgari ücretin belirlenmesine yönelik çalışmalar sürerken, kamuoyunun dikkati Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun gerçekleştireceği üçüncü toplantıya odaklanmış durumda. İlk iki toplantıda taraflar genel ekonomik görünüm ve mevcut veriler üzerinde değerlendirmelerde bulunurken, üçüncü toplantının daha somut rakamların ve beklentilerin dile getirileceği kritik bir aşama olması bekleniyor.

Yetkililerden edinilen bilgilere göre, asgari ücretle ilgili nihai kararın aralık ayının son haftasında kamuoyuna açıklanması planlanıyor.

Belirlenecek yeni ücretin ise 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi öngörülüyor. Bu süreçte işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin uzlaşı temelinde bir rakamda buluşması hedefleniyor.

Bakan Işıkhan: Enflasyona Ezdirmeme İlkesini Esas Alıyoruz

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 18 Aralık’ta yapılan ikinci toplantısı öncesinde basın mensuplarına önemli açıklamalarda bulunmuştu.

Bakan Işıkhan, her yıl olduğu gibi bu yıl da asgari ücretin belirlenmesinde çalışanların ekonomik koşullar karşısında korunmasının öncelikli hedef olduğunu ifade etti.

Işıkhan açıklamasında, “İnşallah geçmiş dönemlerde olduğu gibi, 2026 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesinde de enflasyona ezdirmeme ilkesini esas alacağız. Bununla birlikte işçilerimizin refah seviyesini artıracak, satın alma gücünü koruyacak ve mümkünse geliştirecek bir ücret düzeyine ulaşmayı amaçlıyoruz” ifadelerini kullandı.

Bakan Işıkhan ayrıca, sürecin yalnızca rakamsal bir artıştan ibaret olmadığını, toplumsal uzlaşıyı ve ekonomik dengeleri de gözeten bir yaklaşım benimsediklerini vurguladı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda hem işçi hem de işveren kesimiyle birlikte hareket edilerek ortak bir noktada buluşulacağına olan inancını dile getirdi.

Kurumlar Arası Veri Paylaşımı Süreci Şekillendiriyor

Asgari ücret görüşmelerinde yalnızca siyasi irade değil, teknik ve istatistiki veriler de belirleyici rol oynuyor.

Bu kapsamda Hazine ve Maliye Bakanlığı, Türkiye’nin mali durumu, bütçe dengeleri ve enflasyon beklentilerine ilişkin kapsamlı sunumlar gerçekleştirdi.

Ticaret Bakanlığı ise iç piyasa koşulları, fiyat hareketleri ve üretim maliyetleri üzerine değerlendirmelerini komisyonla paylaştı.

TÜİK tarafından sunulan verilerde ise özellikle tüketici fiyat endeksi (TÜFE), gıda ve barınma kalemlerindeki fiyat artışları ile hane halkı harcama eğilimleri ön plana çıktı.

Bu verilerin, asgari ücret artış oranının belirlenmesinde önemli bir referans noktası oluşturduğu belirtiliyor.

Mevcut Asgari Ücret Rakamları

Halihazırda uygulanmakta olan asgari ücret, bir işçi için aylık brüt 26 bin 5 lira 50 kuruş seviyesinde bulunuyor.

Bu tutardan yapılan yasal kesintiler sonrasında çalışanların eline geçen net asgari ücret ise 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak uygulanıyor.

İşveren açısından bakıldığında ise asgari ücretin toplam maliyeti daha yüksek bir tablo ortaya koyuyor. Bir işçi için işverene düşen toplam maliyet 30 bin 621 lira 48 kuruş seviyesinde.

Bu tutarın 26 bin 5 lira 50 kuruşu brüt ücret olarak ödenirken, 4 bin 95 lira 87 kuruşu sosyal güvenlik primi, 520 lira 11 kuruşu ise işveren işsizlik sigortası fonu payından oluşuyor.

Toplumsal Beklenti Yüksek

Asgari ücret görüşmeleri, milyonlarca çalışanı doğrudan etkilemesi nedeniyle toplumun geniş kesimleri tarafından yakından takip ediliyor.

Özellikle artan yaşam maliyetleri, kira ve gıda fiyatlarındaki yükseliş, asgari ücretle geçinen vatandaşların yeni ücret rakamına dair beklentilerini artırmış durumda.

Komisyonun önümüzdeki toplantılarında işçi temsilcilerinin geçim koşullarını ön plana çıkararak daha yüksek bir artış talep etmesi, işveren temsilcilerinin ise maliyet baskılarını gündeme getirmesi bekleniyor.

Hükümet kanadının ise her iki taraf arasında denge kurarak sürdürülebilir bir çözüm üretmeyi hedeflediği ifade ediliyor.

2026 yılında uygulanacak asgari ücretin belirlenmesine yönelik süreç kritik bir aşamaya girerken, alınacak kararın hem çalışanların refahını hem de ekonomik dengeleri gözeten bir nitelik taşıması bekleniyor.

Aralık ayının son günlerinde açıklanması planlanan yeni asgari ücret, önümüzdeki yılın ekonomik ve sosyal gündeminde önemli bir yer tutacak.