CEO'lara akıl almaz maaşlar! Son 4 yılın en hızlı yükselişi

ABD’nin en büyük şirketlerinde üst düzey yöneticilerin maaşları hızla yükseliyor. Ücret danışmanlığı şirketi Farient Advisors’ın verilerine göre, S&P 500 CEO’larının 2024’teki ortalama maaş paketi 19 milyon dolara ulaşarak bir önceki yıla göre yüzde 7,7 arttı.

SON 4 YILIN EN HIZLI YÜKSELİŞİ

Bu oran, 2021’den bu yana kaydedilen en yüksek artış hızı olurken, Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, aynı dönemde Amerikan işgücünün genel maaş artışı yüzde 3,6’da kaldı.

CEO'ların ortalama maaşındaki artış, 2023'teki yüzde 7,2'lik artıştan daha yüksek ve 2021'deki yüzde 11,5'lik artıştan bu yana ise en hızlı büyüme hızını gösterdi.

ÇALIŞANLARIN MAAŞLARINDAN DAHA FAZLA ARTIŞLAR GÖRÜYORUZ

Farient Advisors'ın veri sorumlusu Eric Hoffmann, "Yönetici maaşlarında enflasyon oranının yanı sıra sıradan çalışanların maaşlarından da fazla artışlar görüyoruz" dedi.

EN ÇOK KAZANAN CEO RICK SMITH

MyLogIQ'nun verilerine göre, geçen yıl S&P 500'ün en çok kazanan CEO'su, Taser üreticisi Axon Enterprise'ın CEO'su Rick Smith oldu. Smith, birkaç yıl boyunca hedefleri tutturduktan sonra hisse senedi ödüllerinden elde ettiği gelirin büyük kısmını 164,5 milyon dolar olarak elde etti.

STARBUCK CEO’SU İKİNCİ SIRADA

Starbucks CEO'su Brian Niccol, geçen yıl toplam 95,8 milyon dolar ile ikinci sırada yer aldı. Niccol de gelirinin büyük kısmını hisse senedi ödüllerinden elde etti. Maaş paketine 5 milyon dolarlık bir işe başlama ikramiyesi ve Chipotle'ı yönetirken kaybettiği nakit ve hak edilmeyen sermayeyi karşılamak için 75 milyon ila 80 milyon dolar arasında değişen iki tek seferlik hisse senedi ödülü de almıştı ve bu hesaplamaya bunlar dahil edildi.

Hem Axon hem de Starbucks konuyla ilgili açıklama yapmamayı tercih etti.

ÜST ÜSTE 4 YILDIR PATRON MAAŞLARI YÜKSELİYOR

İngiltere'de, High Pay Centre'ın Pazar günü yayınladığı yıllık ankete göre, Londra'da işlem gören en değerli 100 şirketin CEO'larının ortanca maaşı 2024-25 döneminde bir önceki yıla göre yüzde 6,8 artarak 4,58 milyon sterline yükseldi. Bu, rekor seviyedeki en yüksek seviye ve üst üste dördüncü yıldır patronların maaşlarında artış yaşanıyor.

S&P 500 yöneticilerinin maaş düzeyi, eşitsizliği artırıp artırmadığı sorusunu gündeme getiren grupların incelemesine konu oldu.

ORTALAMA BİR ÇALIŞANIN MAAŞINDAN YAKLAŞIK 7 BİN KAT FAZLA ÜCRET ALIYOR

Ulusal bir sendika olan Amerikan Emek Federasyonu ve Endüstriyel Örgütler Kongresi, Niccol'un maaş paketini, ABD'nin en büyük şirketlerinden birinin üst düzey yöneticisi ile ortalama çalışanı arasındaki en büyük maaş farkının bir örneği olarak nitelendirdi.

Şirket kayıtlarına göre Niccol'un yıllık maaşı, yılda yaklaşık 15 bin dolar kazanan yarı zamanlı bir barista olan ortalama çalışanın toplam maaşından 6 bin 666 kat daha fazlaydı.

AFL-CIO'nun sermaye stratejileri direktörü Carin Zelenko, "Bu ülkede gelir eşitsizliğinin giderek arttığını görüyoruz ve işçilerin geçimini sağlaması giderek zorlaşıyor" dedi.