Engelli istihdamına büyük destek: 35 bin TL teşvik başlıyor

Bu çerçevede iş koçluğu hizmeti, ücret desteği ve iş yeri düzenlemeleri gibi çok boyutlu teşviklerin hayata geçirileceği belirtildi.

Engelleri Aşan Politikalar

Bakan Işıkhan, özel gereksinimli bireylerin toplum içinde daha aktif, üretken ve bağımsız bireyler haline gelmelerini sağlayacak sosyal politika yaklaşımlarının önemine değinerek, devletin bu alandaki kararlılığını vurguladı.

Bakanlık olarak hem sosyal hakların korunması hem de çalışma hayatında fırsat eşitliğinin tesis edilmesi adına somut adımlar attıklarını belirten Işıkhan, yeni destek paketinin özel gereksinimli vatandaşların istihdam süreçlerine daha etkin biçimde dahil olmalarını hedeflediğini ifade etti.

İş Koçluğu Desteği ile Süreç Yönetimi Kolaylaşacak

Açıklanan destek paketinin en dikkat çeken unsurlarından biri, iş koçluğu hizmeti oldu. Bu hizmet kapsamında, özel gereksinimli bireylerin iş başvurusu, işe yerleşme, iş süreçlerine uyum sağlama ve uzun vadeli istihdamlarını koruma konularında profesyonel destek almaları mümkün olacak.

İş koçları, bireylerin yeteneklerine uygun pozisyonlara yerleştirilmeleri ve iş ortamına adaptasyonlarının sağlanması sürecinde rehberlik yapacak.

Işıkhan, iş koçluğu sisteminin sadece bireyler için değil, işverenler açısından da avantaj sağladığını belirterek, işverenlerin işe alım ve uyum süreçlerinde yaşadığı zorlukların bu sistem sayesinde önemli ölçüde azalacağını ifade etti.

İş koçları ayrıca iş yerinde karşılaşılabilecek sosyal ya da fiziksel engellerin tespiti ve çözümünde de aktif görev üstlenecek.

Ücret Desteği ile İşverenin Yükü Hafifliyor

İstihdamı teşvik edici bir diğer adım ise ücret desteği olacak. Bakanlık tarafından sağlanacak bu destek, özel gereksinimli bireyleri istihdam eden işverenlerin mali yükünü hafifletmeyi amaçlıyor. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin bu destekten daha etkin biçimde faydalanmaları bekleniyor.

Ücret desteği, belirli kriterler ve süreler dahilinde işverenlerin çalıştırdığı özel gereksinimli bireylerin maaşlarının bir bölümünün devlet tarafından karşılanmasını içeriyor.

Bu sayede işverenler, istihdam etmeyi düşündükleri bireylerin sosyal güvenlik ve maaş giderlerinde teşvikten yararlanarak daha fazla kişiye iş olanağı sunabilecek.

İş Yerlerinin Fiziksel ve Sosyal Olarak Uygun Hale Getirilmesi Desteklenecek

Üçüncü destek başlığı ise iş yeri düzenleme desteği olarak açıklandı. Bu kapsamda iş yerlerinin özel gereksinimli bireyler için erişilebilir ve uygun hale getirilmesi hedefleniyor.

Fiziksel düzenlemeler, engelli bireylerin iş yerine giriş-çıkışlarından, tuvalet gibi temel ihtiyaç alanlarının erişilebilirliğine kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor.

Ayrıca çalışma ortamının düzenlenmesi, ergonomik mobilyalar ya da yardımcı teknolojilerin temini de bu destek kapsamında değerlendirilecek.

Sosyal erişilebilirlik ise, çalışma ortamındaki diğer personelin özel gereksinimli bireylere karşı bilinçlendirilmesini ve uyum süreçlerinin desteklenmesini içeriyor.

Bakanlık, bu kapsamda bilgilendirici eğitimler, seminerler ve rehberlik hizmetleriyle hem işverenlere hem çalışanlara destek sunmayı planlıyor.

Toplumun Her Kesimi Üretimin Parçası Olmalı

Bakan Işıkhan, açıklamalarında “Hiçbir vatandaşımız üretim süreçlerinin dışında kalmamalı. Özel gereksinimli bireyler de toplumumuzun önemli bir parçası ve onların yeteneklerini ortaya koyabilecekleri çalışma alanları oluşturmak hem sosyal devlet anlayışımızın hem de insan onuruna yakışır bir hayatın gereğidir,” sözleriyle devletin bu konuda üstlendiği sorumluluğun altını çizdi.

Işıkhan ayrıca, kamu kurumları ve özel sektörün iş birliği içinde hareket etmesinin önemine değinerek, bu desteklerin yalnızca maddi değil, aynı zamanda kültürel bir dönüşüm hedeflediğini vurguladı.

İş dünyasında kapsayıcı bir istihdam anlayışının yerleşmesi için uzun vadeli stratejiler geliştirildiğini belirtti.

Pilot Uygulamalar Başlayacak

Yeni teşvik programlarının öncelikle belirlenen pilot illerde uygulanmaya başlanacağı, daha sonra ise ülke genelinde yaygınlaştırılacağı bildirildi.

Pilot uygulamalar sayesinde sistemin etkinliğinin gözlemleneceği ve olası eksikliklerin giderileceği aktarıldı.

Ayrıca, destek paketinin uygulanması sürecinde üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve meslek odaları ile yakın iş birliği içinde çalışılacağı; böylece hem akademik hem de saha verileriyle politikanın sürekli güncelleneceği ifade edildi.

Sürdürülebilir ve Kapsayıcı İstihdam Hedefleniyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sunulan bu yeni destek mekanizmaları, sadece özel gereksinimli bireylerin değil, tüm toplumun faydasına olacak şekilde planlanıyor.

Erişilebilirlik, fırsat eşitliği ve sosyal adalet ilkeleri doğrultusunda geliştirilen iş koçluğu, ücret desteği ve iş yeri düzenleme programları, Türkiye’nin sosyal kalkınma hedeflerine ulaşmasında önemli bir görev alabilecek gibi görünüyor.

Bakan Işıkhan’ın liderliğinde yürütülen bu girişim, hem bireysel yaşam kalitesini artırmayı hem de toplumsal dayanışmayı güçlendirmeyi amaçlıyor.

Önümüzdeki dönemde bu desteklerin etkilerinin sahada görülmesiyle birlikte, daha kapsayıcı ve bütüncül bir çalışma hayatına doğru önemli adımlar atılacağı bekleniyor.

Çalışma Hayatında Türkiye Yüzyılı: Bakan Işıkhan Kayseri’de Destekli İstihdam Modelini Anlattı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bir dizi temas ve programa katılmak üzere Kayseri’ye gerçekleştirdiği ziyarette, şehrin önemli isimleriyle buluştu.

İlk olarak Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Memduh Büyükkılıç’la bir araya gelen Bakan Işıkhan, ardından Kayseri Ticaret Odası’nda düzenlenen “Türkiye Yüzyılı’nda Çalışma Hayatı Buluşmaları” başlıklı programa iştirak etti.

Burada yaptığı konuşmada Kayseri’nin tarihî derinliği, kültürel zenginlikleri ve üretim kapasitesiyle Türkiye’nin gelişiminde önemli bir görev üstlendiğine dikkat çeken Işıkhan, şehrin ticari ve sanayi alanındaki potansiyelini de rakamlarla ortaya koydu.

Kayseri'nin 42 bini aşkın faal işletmeye ev sahipliği yaptığını belirten Bakan, bu sayının Türkiye genelindeki işletmelerin yaklaşık %2’sine tekabül ettiğini ifade etti.

Aynı zamanda şehirde yaşayan nüfusun neredeyse yarısının bu işletmelerde istihdam edildiğini vurguladı.

Kayseri’nin Ticari Gücü ve İhracat Başarısı

Konuşmasında Kayseri’nin ekonomik gelişimine de yer veren Işıkhan, özellikle 2002 yılından bu yana şehrin ihracat performansında ciddi bir artış yaşandığını dile getirdi.

İhracatın 10 kat artarak rekor seviyelere ulaştığını kaydeden Bakan, bu başarının arkasında istikrarlı yatırımlar, doğru politikalar ve girişimcilerin cesaretli adımları olduğunu belirtti.

Engelli Bireyler İçin Yeni İstihdam Modeli: Destekli İstihdam

Bakan Işıkhan’ın konuşmasında öne çıkan bir diğer önemli konu ise, engelli bireylerin iş gücüne katılımını artırmayı hedefleyen “Destekli İstihdam Modeli” oldu.

Otizm, down sendromu ve serebral palsi gibi özel gereksinimleri olan bireylerin ekonomik hayata entegrasyonunu sağlamak amacıyla geliştirilen bu model kapsamında iş koçluğu, ücret desteği ve iş yeri düzenleme desteği gibi çok yönlü desteklerin sunulacağı belirtildi.

Bu projeyle birlikte, engelli bireylerin iş hayatında karşılaştığı zorlukların minimize edilmesi ve işverenlerin bu konuda teşvik edilmesi amaçlanıyor.

Proje kapsamında görev alacak olan engelli iş koçları ve danışmanları için, işverene asgari ücretin %15 fazlası oranında ödeme yapılacak. Bakan Işıkhan, bu tutarın aylık bazda 35.881 TL olduğunu açıkladı.

Engelli İstihdamında Ücret Desteği ve İş Yeri Düzenleme Teşviki

Engelli bireylerin iş gücüne daha etkin katılımını sağlamak amacıyla verilen ücret desteği hakkında da bilgiler veren Bakan Işıkhan, zihinsel engelli bireyler başta olmak üzere istihdam edilen engellilerin ücret giderlerinin devlet tarafından karşılanacağını belirtti.

Bu destek, işe giriş tarihinden itibaren brüt asgari ücret üzerinden hesaplanacak ve SGK’ya bildirilen prim gün sayısına göre işverene ödeme yapılacak. Söz konusu desteğin ortalama 26 bin TL civarında olduğu aktarıldı.

Bakan, aynı zamanda iş yerlerinin engelli çalışanlara uygun hale getirilmesi için de teşviklerin sunulduğunu dile getirdi.

Bu kapsamda iş yerinde yapılacak fiziksel düzenlemelerin maliyeti, sağlanan engelli ücret desteğinin %25’ini geçmeyecek şekilde devlet tarafından karşılanacak. Destekli İstihdam Projeleri’nin süresi ise en az 6 ay, en fazla 12 ay olacak şekilde planlandı.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun Teşvikleri Kayseri’ye Güç Katıyor

Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sunduğu teşviklerin, sadece bireyler için değil, şehirlerin ekonomik büyümesine de katkı sunduğuna işaret etti.

Kayseri’nin sanayi ve ticaret alanındaki gelişiminin bu teşviklerle daha da hızlandığını belirten Bakan, istihdamı artırmaya yönelik desteklerin etkili biçimde sürdüğünü söyledi.

AK Parti Döneminde Kayseri’ye 11,2 Milyar TL Destek

2002 yılından bu yana Kayseri’de iş dünyasına yönelik sağlanan desteklerin toplamda 11,2 milyar TL’yi bulduğunu vurgulayan Işıkhan, bugüne kadar kentte 120 binden fazla iş yerinin teşviklerden yararlandığını aktardı.

Türkiye genelinde ise bu rakamın 868 milyar TL’ye ulaştığını belirterek, devletin yatırımcıların ve girişimcilerin yanında olduğunu güçlü bir şekilde hissettirdiğini ifade etti.

“Gençlerimize istihdam sağlayan, ülkemizin kalkınmasına katkı sunan her işletme bizim için değerlidir,” diyen Işıkhan, üretim zincirinin her halkasına işveren, girişimci ve çalışanlara teşekkürlerini sundu.

Büyük ve Güçlü Türkiye’nin Mimarı Cumhurbaşkanımızdır

Bakan Işıkhan, konuşmasının son bölümünde, Türkiye’nin bugüne kadar elde ettiği başarıların ardında şehirlerin kendi hikâyeleri ve potansiyelleri olduğunu belirtti.

Bu başarıda en büyük payın, 23 yıldır sürdürülen istikrarlı yönetim ve verilen koşulsuz destekler olduğunu söyleyerek Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde yürütülen politikaların önemini vurguladı.

“Şehirlerimize kazandırdığımız yatırımlar, vatandaşlarımızın gösterdiği gayret ve siz değerli iş dünyasının katkısıyla Türkiye Yüzyılı hedefine emin adımlarla ilerliyoruz” diyen Işıkhan, bundan sonraki süreçte de iş dünyasının her zaman yanında olacaklarını ifade etti.

Programın ardından Bakan Işıkhan, iş insanlarıyla gerçekleştirdiği görüşmelerine basına kapalı olarak devam etti.